[허리업! 핀테크의 ​흐름을 ​이끄는 ​슈퍼로켓에 합류하세요!]

트래블월렛은 ​모바일 앱(Application)과 카드로 46종의 ​원화·외화를 ​미리 충전해, ​수수료 없이 결제할 ​수 있는 ​간편 ​글로벌 결제 ​서비스를 ​제공합니다.

전 ​세계에서 두 번째, ​아시아 ​최초로 VISA의 Principal ​License를 ​획득하고, ​해외송금업·전자금융업·온라인환전업·외국환업무 허가 등을 ​확보하여 높은 ​진입장벽을 ​형성한 우량 ​핀테크 기업입니다.

동남아 ​대부분 ​국가의 주요 은행들과의 ​계약을 통해 ​직접 송금망을 구축했으며, 카카오뱅크, 우리은행, 롯데카드, 신한은행, GS리테일, KB금융그룹 등 국내 대형 금융기관 및 유수 기업들과의 업무 협약을 통해 핀테크 혁신을 주도해 왔습니다.

2021년 2월 출시 이후, 트래블월렛은 2025년 6월 기준 누적 카드 발급 800만 장, 누적 거래액 6조 원을 돌파했으며, 2024년 4분기에는 흑자 전환을 달성하며 사업의 안정성과 수익성을 입증했습니다.

현재 약 100명의 구성원과 함께, B2C 서비스뿐 아니라 B2B 및 글로벌 솔루션 영역에서도 새로운 기준을 제시하며 빠르게 성장하고 있습니다.

[ 주요 업무 ]

<채용>

• 채용 프로세스 운영 전반

• 우수 인재 영입을 위한 채용 전략 기획 및 실행

 - 인재풀 구축을 위한 롱/숏리스트 관리 및 다이렉트 소싱

 - 채용 브랜딩을 위한 콘텐츠 기획 및 배포

 - 신규 채용 전형 및 채용 행사 기획 및 실행

• 채용 데이터 기반 관리체계 기획 및 운영

 - 채용 성과지표(지원률, 전환율 등) 정의 및 관리 체계 기획

 - 포지션/채널별 분석 체계 수립 및 리포트 설계

• 채용 경험 개선을 위한 프로그램 운영

 - 채용 과정 내 만족도 설계 및 개선안 도출

 - 면접관 교육 및 평가 방식 개선 등

• 입사자 온보딩 프로그램 운영 및 개선사항 도출·반영

• 후보자 커뮤니케이션 및 처우 협의 진행

<조직문화>

• 조직문화 활성화를 위한 프로그램 기획 및 운영

• 사내 소통 채널 운영

 - 사내 Slack, 사보, 전사 공지 등 커뮤니케이션 채널 기획 및 운영

• 전사 이벤트 기획 및 실행

 - 타운홀, 기념일 행사 등 조직행사 운영

• 신규 제도 기획 및 실행

 - 일하는 방식, 피드백 문화, 커뮤니케이션 원칙 정착을 위한 정책 및 제도 기획

 - 전사 문화 개선을 위한 리서치 및 설문 기획, 의견 수렴 구조 설계

• 사내 환경 개선

 - 일하는 공간, 회의문화, 휴식·근무환경 등 구성원의 일상 경험 개선을 위한 과제 발굴 및 실행

[ 자격 요건 ]

• 채용업무 경력 2년 이상이신 분

• 채용뿐만 아니라 온보딩, 조직문화 등 다양한 People 업무에 관심이 있으신 분

• 주도적으로 과제를 정의하고 실행하며, 회사와 본인의 성장을 함께 그려가고 싶으신 분

• 유연한 커뮤니케이션 역량과 높은 책임감을 바탕으로 구성원과 협업할 수 있는 분

• 새로운 업무나 낯선 과제에도 빠르게 적응하고 문제 해결에 몰입할 수 있는 분

[ 우대 사항 ]

• 채용 Full-cycle 운영 경험이 있으신 분 (후보자 및 내부 관계자와의 소통, 처우협의 포함)

• 테크 직군 리크루팅 경험이 있으신 분

• 직접 소싱 및 아웃바운딩을 통해 채용을 성사시킨 경험이 있으신 분

• 채용 데이터 수집·정리·리포트 작성 등 운영 체계화를 시도해보신 분

• 조직문화/온보딩/사내 커뮤니케이션 등 People 영역 확장 경험이 있으신 분

• Notion, MS Office, Slack, Google Workspace 등 협업 툴 사용에 익숙하신 분

• 최신 HR 트렌드에 관심이 많고, 이를 실제 업무에 적용해보고 싶으신 분

[ 채용 과정 ]

• 서류 전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격

(상황에 따라 절차가 변경될 수 있습니다.)

• 직무 인터뷰는 지원하신 포지션의 리더 또는 업무 연관성이 있는 분들과 진행됩니다.

• 임원 인터뷰는 지원하신 포지션이 속한 본부의 C-level과 함께 진행됩니다.

• 직무 및 임원 인터뷰는 1시간 정도 소요됩니다.

• 트래블월렛은 신규 임·직원의 입사 전 직원알기제도(KYE: Know Your Employee)를 수행합니다. KYE 수행 결과 자금세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있습니다.

* 직원알기제도: 자금세탁방지 및 공중협박자금조달금지에 관한 업무규정(금융정보분석원 고시)에 따라 자금세탁행위 등에 임·직원이 이용되지 않도록, 회사가 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하고 심사하는 것을 말합니다.

[ 업무 환경 ]

• 유연근로제로 8:00~11:00 사이에 자유롭게 출근해요. (Core Time 11:00~16:00)

• 연차/반차/반반차(2시간)를 눈치 보지 않고 자유롭게 사용해요.

• 자율 복장으로 출근이 가능해요.

• 신규 입사자를 위한 웰컴키트 및 물품을 지원해 드려요.

• 다양한 협업 툴(Slack, Notion, Google Workspace 등)을 사용하고 있어요.

• 업무에 필요한 장비(맥북 프로, 듀얼 모니터 등) 및 소프트웨어를 지원해 드려요.

• 라운지, 커피 & 차, 스낵바가 마련된 오피스에서 자유롭게 근무하고 있어요.

• 분기별 타운홀 미팅을 통해 주요 이슈 사항과 경영현황 등을 공유해요.

[ 혜택 및 복지 ]

• 연봉은 협의를 통해 정해져요.

• 현금성 복지카드 연 400만 원을 지급해 드려요.

• 회사 단체보험 가입 및 실손보험료를 지원해 드려요.

• 건강검진 반차(유급) 지원 및 생일 조기퇴근 제도를 운영하고 있어요.

• 업무에 필요한 도서 및 교육비를 지원해 드려요.

• 매월 1회 동호회 활동을 지원해 드려요. (2시간 조기퇴근 및 지원금)

• 명절, 생일에는 선물을 드려요. (조기퇴근 및 상품권)